KODE ETIK SMA MUH. METRO

KODE ETIK

SMA MUHAMMADIYAH I METRO

 

Sekolah yang menuju baik adalah sekolah yang bisa:

  1. Menjabarkan visi ke dalam misi dan target mutu
  2. Merumuskan tujuan dan targen mutu yang akan dicapai
  3. Menganalisis tangtangan, peluang, kekuatan dan kelemahan sekolah
  4. Membuat rencana kerja strategis dan rencana kerja tahunan untuk melaksanakan peningkatan mutu
  5. Mengambil keputusan anggaran sekolah yang melibatkan guru dan komite sekolah dan persyarikatan
  6. Membangun dan memelihara lingkungan poembeljaran yang kondusif
  7. Menyusun struktru  organisasi yang efektif dalam sekolah
  8. Memaskikan komunikasi yang jelas antara manajemen sekolah. Staf dan perserta didik
  9. Membina hubungan yang baik dengan warga sekolah dan birokrasi pendidikan
  10. Menjaga dan menignkatkan motivasi kerja pendidik dan tenaga kependidikan
  11. Mengembangkan melaksanakan dan mengecaluasi kurikulum SMA Muhammadiyah I Metro
  12. Merumuskan dan melaksanakan program supervisi dan peserta didik dan memanfaatkan hasilnya untuk meningkatkan kinerja sekolah
  13. Menata pekerjaan pengembangan staf di sekolah
  14. Memobilisasi dan mengelola sumber daya
  15. Memastikan pemeliharaan bangunan sekolah
  16. Menyimpan dan memutakhirkan dokumen dan iformasi tentang skolah
  17. Memiliki nilai  jual di segala tingkat, lokal. Regional nasional dan internasional
  18. Menjalin kerja sama sekolah sekolah pada skala global
  19. Memiliki jaminan kualitas prestasi akademik dan non akademik
  20. Memfasilitasi dengan baik upaya keterpaduan pendidikan antara orang tua, sekolah dan masyarakat
Iklan

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s